A comienzos de este año, fue publicado el Real Decreto-Ley 1-2023, en el mismo se trataban diferentes aspectos a la hora de incentivar la contratación laboral en determinadas situaciones gracias una serie de bonificaciones.

Estas bonificaciones pueden ser aplicadas por todas las empresas, también por autónomos, a continuación vamos a proceder a explicarlas. Cabe destacar que se exigirán requisitos como estar al día en Hacienda y Seguridad Social, así como mantener el alta del trabajador bonificado durante un determinado espacio de tiempo.

La idea principal reside en contar con una serie de cantidades fijas al mes, dependiendo de la situación concreta de cada caso, dejando atrás las bonificaciones que existían hasta hace una semana. A continuación exponemos las que serán más habtiuales:

Personas en riesgo o situación de exclusión social: Para los contratos a personas en situación de exclusión social en general la bonificación es de 128 euros al mes durante 4 años.

Personas con capacidad intelectual: Contratos a personas en situación de discapacidad, al menos un 20% de discapacidad intelectual y que no alcancen el 30% por cien. La bonificación consiste en 128 euros  al mes durante 4 años.

Mujeres victimas de violencia de genero: Estarán bonificados con un importe de 128€ al mes durante 4 meses

Personas en riesgo o situación de exclusión social: Para los contratos a personas en situación de exclusión social en general la bonificación es de 128 euros al mes durante 4 años.

Desempleados de larga duración: Los contratos a personas desempleadas de larga duración, serán bonificados con 110 euros al mes durante 3 años y 128 euros al mes cuando estos contratos sean de mujeres o personas de 45 o más años.

Contratos de sustitución en caso de maternidad y paternidad: El contrato ya no está exento de pagar a la Seguridad Social, ya que desde el 1 de septiembre pasa a tener una bonificación de 336 euros mensuales (durante el período en el que se superpongan el contrato de sustitución y la respectiva prestación del sustituido). Además sólo permite aplicar el incentivo si la persona sustituida es un desempleado menor de 30 años (con la norma anterior no ha limitaciones en la edad).

Transformación en contratos indefinidos: Existen varias opciones para transformar contratos formativos, de relevo y prácticas en indefinidos:

-Para la transformación de contratos formativos en indefinidos a la finalización de su duración inicial o prorrogada, la bonificación es de 128 euros al mes durante 3 años, en el caso de mujeres, la bonificación será de 147 € al mes.

-En el caso de transformación en indefinidos de contratos de relevo, la bonificación es de 55 euros al mes durante 3 años. Esta bonificación será de 73 euros al mes para mujeres.

-Para la incorporación como persona socia en la cooperativa o sociedad laboral de personas que realizan formación práctica en empresas, la bonificación será 138 euros al mes durante 3 años.

También tienen lugar en más situaciones, como víctimas del terrorismo, jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil o bonificaciones para favorecer la conciliación.

Son muchos los cambios que se vienen dando en los últimos tiempos, principalmente en el área laboral, desde Gipuzkoautonomo os mantendremos al día como siempre de todas las novedades que os puedan afectar en vuestros negocios.